雇主扣獎金小心觸法 勞動局：因育嬰假不發年終罰緩「2到30萬」 | ETtoday政治新聞 | ETtoday新聞雲
台北市勞動局局長陳信瑜呼籲，若員工正在育嬰留職停薪期間，依照性別工作平等法第21條規定，雇主不可以視為缺勤而影響他的全勤獎金、考績或有其他不利的處分，甚至影響年終獎金的給予。
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