傳授無可取代的職場競爭力！「關鍵就業力課程」師資甄選起跑

　　AI當道，讓許多工作者擔心自己會被取代，唯有積極培養軟實力，才能打造無可取代的職場競爭力！為了協助即將踏入職場的青年及在職勞工，認識工作價值等內容，並提升軟實力，勞動部勞動力發展署推動「關鍵就業力課程」，並積極延攬產學界專業人士加入授課行列，本（113）年度規劃3梯次師資甄選，第2梯次自2月22日開放線上報名、第3梯次自4月11日開放線上報名，歡迎符合資格者踴躍加入。

 

　　根據世界經濟論壇（WEF）調查，隨著AI人工智慧快速的發展與導入，全球就業市場未來幾年將受到巨大衝擊。WEF的報告也指出，2025年職場上優秀人才應具備的兩大能力分別是「專業能力」與「軟實力」，其中軟實力就包含了持續學習與適應改變、創造力、專注力、溝通技巧、組織及表達能力、領導力及情緒管理等。

 

　　在競爭激烈的職場中，除具備專業能力外，軟實力更是至為重要的關鍵技能。發展署自112年起推動「關鍵就業力課程」，共計已辦理1,840班，分別透過動機職能（DC）課程、行為職能（BC）課程及知識職能（KC）課程，協助大學在校生及職場新鮮人建立正向的工作態度，了解各類職務工作內容與所需能力；認識個人職務角色，完成組織共同任務的溝通協調技巧與化解衝突；培養未來職場發展的適應力，掌握產業發展趨勢，並隨著產業變化培養個人的適應力及創新能力。

 

　　為網羅不同領域的產學專業人士擔任師資，符合包括經教育部審查合格專科以上學校教師、具講授本課程相關科目1年以上資歷者，或是具產業主管經驗、於產業具授課經驗3年以上者等，發展署都竭誠歡迎踴躍報名參加師資甄選，報名受理方式採線上報名及郵寄書面文件。通過甄選的師資名單將於「在職訓練網-關鍵就業力課程專區」公告，供企業及大專校院於辦理相關課程遴選師資時參考運用。甄選簡章請上在職訓練網（https://gov.tw/vr1）查詢，希望各界專業師資發揮在各領域的專業影響力，共創青年璀璨的職涯藍圖！

 

•