臺印度勞工合作MOU立院初審通過。將採小規模試辦並嚴格把關 盼印度移工歧視言論回歸理性平等

　　臺印度勞工合作備忘錄於113年6月26日經立法院初審通過後將送立法院會討論，勞動部感謝朝野不分黨派支持開發新移工來源國，來分散對特定國家的依賴風險，後續將與印度合作採小規模試辦，並優先以有良好管理能力業者試辦，規劃建立新的直接聘僱制度與評選優質仲介受雇主委託，採雙軌制度引進。相關作業會在「台印度雙邊工作小組」確認各項細節與準備工作就緒後，才會依法公告印度為新移工來源正式引進，同時對印度移工來臺的社會影響及國人就業權益，均會嚴格把關。

　　勞動部說明，我國逾20年未新增移工來源國，分散對特定國家依賴風險，持續開發新移工來源國是勞動部的一貫立場，嚴正澄清絕無因選舉或政治等因素而改變政策方向。近年來各國積極搶工，印度勞工是各國的重點對象，新加坡有11個移工來源國，日本有15個移工來源國、韓國有17個移工來源國，日韓近年更是競逐規劃擴大開放印度移工，我國目前只有越南、印尼、泰國及菲律賓四個主要移工來源國，若不積極增加來源，將衝擊產業及經濟社會發展。社會各界皆長期籲請正視來源受限的風險，不分黨派立法院委員亦多次要求積極開發新來源國，新增印度作為移工來源國，是多一個移工來源的選擇，可以協助缺工產業穩定發展及滿足照顧失能者家庭的需求。

　　勞動部表示，臺印度勞工合作MOU明定引進印度移工行業及人數由我方決定。勞動部後續將依據立法院的審議結果，嚴格把關印度移工引進條件，包括依法要求引進移工前須先落實國內求才，優先保障國人就業機會。初期規劃小規模引進試辦，以有聘僱移工經驗且具良好管理能力的業者優先，試辦名額會在雙邊工作小組討論。另為確保我國社會安定，印度移工入國前，除資格限制須檢附無犯罪紀錄證明外，也將要求須具備一定學經歷。入國後，將加強印度勞工法令宣導講習，訪視工作與生活情形，輔導雇主良好管理。

　　對於少數網路不實謠言指稱將引進十萬名印度移工，同時散布對印度國民歧視言論，勞動部再次強調民主國家不應存在歧視對待。依據資料庫網站NUMBEO之全球比較犯罪指數，2024年印度排名較加拿大、印尼、英國、美國、法國等國家好，又目前在臺移工犯罪率僅約整體犯罪率的一半，顯見多數移工珍惜工作機會，避免因觸法致廢聘出國，且移工來臺需檢具行為良好證明無犯罪紀錄，可防堵潛在社會治安風險，勞動部也會與內政部移民署及警政署合作，加強治安防治。臺灣移工政策一向尊重人權，秉持平等待遇，定會尊重印度多元豐富文化，推動雙方勞工合作、互利互惠。也企盼國人能了解多元勞動力引進的必要性，同時尊重不同國家的文化差異，為未來引進更多不同來源國的移工，奠定良好基礎。引進印度勞工相關政策諮詢及評估意見，已在勞動部勞動力發展署網站建立「印度勞工」資訊專區(網址：https://www.wda.gov.tw/cl.aspx?n=317)，公開供社會大眾查閱。另在每次諮詢會議後，也會將會議紀錄上網在專區公開，提供完整資訊查詢及說明，以利讓各界更瞭解印度移工推動進程。