111年第3次人力需求調查結果概況
- 事業單位預計111年10月底較7月底人力需求淨增加6萬人。
- 各行業中以製造業人力需求淨增加2.9萬人較多。
- 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解111年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於111年7月4日至7月22日就員工規模30人以上之事業單位辦理「111年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3,021家，相關調查統計結果摘述如次：
一、事業單位預計111年10月底較7月底人力需求淨增加6萬人
各事業單位111年10月底較7月底預計增加人力者占28.9%、減少人力者3.4%、人力需求不變者61.3%、無法預估者6.5%；需求人數預計增加6.7萬人、減少0.8萬人，淨增加6萬人。
隨各國防疫管制持續開放，新興科技應用與數位轉型商機延續，加以國內疫情穩定，消費人潮回流，內需服務業景氣回溫，事業單位持續增僱員工。
二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2.9萬人較多
與111年7月底相較，10月底工業部門人力需求預計淨增加3.2萬人，服務業部門淨增加2.8萬人。各大業以製造業淨增加2.9萬人較多（電子零組件製造業淨增加0.6萬，金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均淨增加0.4萬人），批發及零售業淨增加0.7萬人次之，住宿及餐飲業淨增加0.5萬人再次之。
三、按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.3萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之
與111年7月底相較，10月底各職類人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.3萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之，服務及銷售工作人員淨增加0.8萬人再次之。
四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
事業單位111年10月底較7月底增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占58%最多，「退離者之補充」占23.7%次之。
按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業增加人力主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」較多（分別占60.4%、59%），「退離者之補充」次之（分別占21.7%、28.6%），其餘各行業亦均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力之首要原因。
