臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government-新聞稿-111年基本工資調漲 北市勞局籲雇主提前準備

　　勞動部公告發布自111年1月1日起，每月基本工資調整為25,250元；每小時基本工資調整為168元，北市勞動局長陳信瑜提醒，基本工資調漲除了會影響勞、健保費、勞退提撥費率外，還會影響外籍移工、保全業勞工，甚至許多機關標案的薪資計算基礎，呼籲雇主提早檢視，預先因應，以符合法令。

　　陳信瑜解釋，在工廠、養護機構工作的外籍移工，是適用《勞基法》的人員，因此當基本工資調漲時，他們的薪資也應隨之調整；另外，保全業等適用《勞基法》84條之1的勞工，因為簽訂約定書後正常工時比較長，所以他們的基本工資也應該依比例增加，基本工資調漲後，業者也應該依法加薪。

　　陳信瑜強調，還有許多機關標案的人事成本是用基本工資作為計算基礎，明年1月起也應在預算編列上反映，若違反了基本工資的規定，可被處2萬至100萬元的罰款。

　　陳信瑜呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，若勞工遇到勞動權益受損的情形，可利用「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解，由勞動局協助爭取權益，方便又快速。