新鮮人堅持「月薪沒四萬」不做，被說眼高手低！大學畢業生起薪多少才合理？
物價上漲，薪水卻趕不上！即將迎來畢業季，大學生提早觀望就業市場就是希望能找到一份薪水合理的工作，能在出社會時自給自足。但第一份工作，你認為起薪多少才合理？又月薪多少才願意去做呢？
四大理工科畢業，首份工作要求月薪四萬被譏眼高手低
一網友在Dcard分享，自己即將從大學畢業，想找一份工作內容喜歡、工時正常、待遇合理的工作，便根據10年內物價上漲幅度及自己四大工學院的能力，告訴家人工作若沒「月薪四萬」不做。
此番言論引發網友熱議，有人反譏笑他「眼高手低」、「讀書不等於工作能力」、「有什麼證明用人單位要你？」、「四萬是電資學士在喊的」、「中南部很難」。然而也有少數網友表示支持：「每個人都有心中的價，不須委曲求全」、「應徵台積電就超過了」、「雲科畢業生應徵上市櫃+半導體沒有低於4萬起薪的、「四萬要求不高啊，非四大資工學士45K」。
事實上，若是畢業後北漂工作的新鮮人，除了要自行在台北生活的房租、水電、生活費，若就學時期又申辦了「就學貸款」，薪資收入扣除每月零零總總開銷，要存錢恐怕十分困難，也難免這位大學生會堅持非月薪四萬不去！
近年來大學畢業生起薪多少才合理？3點分析參考
1. 近一年台灣大學畢業生月薪領多少？
根據勞動部薪資行情及大專生就業導航統計資料，去年(2021年)大學畢業生月薪落在30K-35K人數最多、25K-30K次之，而月薪超過35K人數馬上銳減。月薪四萬以下畢業生收入人數佔全體比為80%，但超過月薪4萬的大學畢業生仍有20%。（此數據根據2021年大學畢業生全時工作者平均「勞退提繳工資」來估算，因此不一定等同於實際月薪）
2. 哪些行業有機會月薪高於4萬？
目前各大產業都大喊缺工、找不到人，企業勢必要提升薪水才有機會吸引人才。對大學畢業生而言，從事哪些行業的新鮮人薪資行情較優渥，起薪有機會高於月薪4萬呢？根據勞動部薪資行情及大專生就業導航統計資料，近一年大專畢業生從事「金融及保險業」、「製造業」、「醫療保健及社會工作服務業」、「出版影音及資通訊業」這四行業有機會平均月薪高於4萬元。（此數據根據2020年大學畢業生全時工作者平均「勞退提繳工資」來估算，並非等同於實際月薪）
3. 企業如何決定畢業新鮮人起薪？
企業核薪時，除了考慮求職者的能力及期待外，較具規模的公司，也會制訂內部薪資標準，剛畢業的新鮮人少有豐富正式工作經歷或相關證明，因此除了參照學經歷外，企業也會蒐集該職務在市場的薪資行情來做為核薪標準。
這些薪資調查管道來源包含面試者提供的薪資資訊、政府單位及人力銀行統計資料、同業薪資水準、人資顧問公司提供的薪酬調查報告等，除非人才十分優秀才有機會破格高薪錄用。也就是說，公司地區、產業、預算、求職者個人背景（學校、科系、過往經驗）及市場行情這三方面都是企業開出新鮮人起薪價碼的參考。
大學畢業生平均花1.93個月找到工作
根據勞動部去年最新統計，大學畢業生平均花1.93個月找到工作(2020年畢業生)，若畢業後只堅持月薪非4萬不做，卻未考慮產業、職位薪資標準，除了可能失去其它有發展性的工作機會，待業期一旦拉長，除了無法立即累積職場實戰經驗，也要擔憂個人市場行情被拉低。
第一份工作除了考慮薪資，更需要思考學習成長及未來發展機會，運用該職務經歷及公司資源來提升自己的能力。在還沒實際戰績證明之前，大學畢業新鮮人通常較難和雇主議價拿高薪，建議大家透過實際工作經驗累積，再慢慢轉換到自己心目中的理想工作，也才有機會和籌碼和企業談薪資待遇，也會是比較實際的做法唷！
