僱用屆退及退休高齡者 勞動部最高補助50萬元

政府協助中高齡者及高齡者就業或退休再就業等措施有成，勞動部指出，截至110年12月，中高齡者勞動參與率已達65.15%，較109年同期增加約6.6萬中高齡勞動人口。自即日起至6月30日也將受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，每位雇主最高可申請新台幣50萬元補助金。

勞動部自109年12月4日推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，截至110年12月，中高齡者勞動參與率已達65.15%，較109年同期增加約6.6萬中高齡勞動人口，且截至110年已推介17萬2,462人次中高齡者及高齡者就業，相關補助措施計核定576件申請案，至少3,540人受益。

勞動部也宣布，自111年1月1日起至6月30日止，將持續受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，鼓勵雇主留用將屆退的員工或是聘僱已退休的員工，傳承寶貴的技術與經驗。勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組組長施淑惠說：『(原音)也就是說，他如果安排一系列課程，或是安排他的員工去做一些職涯發展諮詢，我們就給相關費用，不管是諮詢費、講師費、場地費等。』

勞動部指出，「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者，辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等，每一雇主每年最高可申請50萬元；「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是對聘僱已退休的65歲以上員工傳承專業技術及經驗，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。