113年第1次人力需求調查結果概況

  • 事業單位預計1134底較1月底人力需求淨增加5.3萬人
  • 行業中以製造業人力需求淨增加2萬人較多。
  • 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。

 

為了解113年4月底就業市場人力需求情形,勞動部於113年1月2日至1月19日就員工規模30人以上之事業單位辦理「113年第1次人力需求調查」,回收有效樣本計3,047家,相關調查統計結果摘述如次:

一、事業單位預計113年4月底較1月底人力需求淨增加5.3萬人

各事業單位113年4月底較1月底預計增加人力者占27.1%、減少人力者3%、人力需求不變者64.9%、無法預估者5.1%;需求人數預計增加6.1萬人、減少8千人,淨增加5.3萬人。

隨產業鏈庫存逐漸去化,終端商品需求穩步改善,人工智慧、高效能運算等新興科技應用持續發展,延續外需產業人力需求;另餐飲、休閒娛樂等國內消費熱絡,帶動人力增補動能,加以長期人力缺口仍存,致事業單位人力需求續處高檔。

 

二、按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加2萬人較多

與113年1月底相較,4月底工業部門人力需求預計淨增加2.3萬人,服務業部門淨增加3萬人,後者已連續6季高於前者。各大業以製造業淨增加2萬人較多(電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業分別淨增加4千人、3千人、2千人),住宿及餐飲業淨增加7千人次之,批發及零售業淨增加6千人再次之。

 

三、按職類別觀察,以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.4萬人較多

與113年1月底相較,4月底各職類人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.4萬人較多,服務及銷售工作人員淨增加1萬人次之。

 

四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」

事業單位113年4月底較1月底增加人力主要原因,以「公司營運擴增或多角化經營」占54.5%最多,「退離者之補充」占27.3%次之。

按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業,增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多(分別占53.1%、48%),「退離者之補充」次之(分別占30.7%、41.2%);其餘各行業增加人力之首要原因亦多為「公司營運擴增或多角化經營」,惟住宿及餐飲業、其他服務業為「長期缺工」(分別占38.2%、43.3%),醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」(占46.5%)。

 

 

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