聽力保護做得好，聽覺健康沒煩惱

依勞工特殊健康檢查資料顯示，國內噪音作業場所就業勞工達15萬人以上，占總檢查人次之35%，且依據111年職業傷病防治年報資料，歷年常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占總通報量的43.3%，可見噪音問題嚴重困擾作業勞工。勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)為改善事業單位對於勞工聽力保護工作無法有效掌握及落實之困擾，編撰「勞工聽力保護計畫參考指引(第五版)」，透過辨識作業環境噪音，擬訂聽力保護計畫，做好聽力保護措施等，期能引導事業單位落實各項聽力保護工作，避免發生職場聽力損傷之情事。

 

勞安所整合國際趨勢、國內法規現況、可行技術及近年相關研究成果，強化執行時相關的步驟流程、範例等實務性內容，以「引導」為主軸，並導入可應用的簡易及新興評估及改善技術，編撰勞工聽力保護計畫參考指引(第五版)，主要架構包含：辨識噪音作業場所、如何訂定聽力保護計畫、實施聽力保護措施、聽力保護措施/計畫執行成效檢討等。而聽力保護計畫之訂定，應包含：1.緣由與目的、工作項目、實施對象；2.目標、執行流程、相關部門權責；3.執行時程規劃；4.成效評估與改善，並於執行過程中有明確的依循。並且在實施聽力保護措施的過程中，皆需定期進行成效檢討，以能適時調整作法，並作為後續聽力保護計畫調整之參考。

 

實施聽力保護措施，需先辨識哪些場所為噪音作業場所，對可能有噪音的場所實施噪音評估，再據以展開後續各項工作。勞安所建議事業單位可先運用簡易評估技術(例如：透過智慧行動裝置的噪音量測應用程式)，進行自主噪音監測，並將監測結果與其他聽力保護工作結合應用，以能實際掌握勞工暴露實態。另外，對於特殊健康檢查之結果應予以整理分析並持續追蹤，以能自主掌握勞工聽力變化情形，進而即早實施預防的因應作為。如欲進一步瞭解更詳細的資料，請至勞安所官網「展示及出版中心/各年度研究報告」查詢。網址https://results.ilosh.gov.tw/iLosh/wSite/ct?xItem=40589&ctNode=322&mp=3