職業訓練期間有津貼，勞工參訓免煩惱

為提昇勞工就業技能及保障失業勞工一定期間之基本生活，除失業給付外，就業保險於失業勞工參加職業訓練期間，亦提供最長6個月職業訓練生活津貼，讓勞工能安心接受訓練。

 

勞動部表示，依《就業保險法》規定，職業訓練生活津貼之請領條件，並無就業保險年資限制，失業之被保險人只要符合非自願離職條件，於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業服務機構安排參加全日制職業訓練後，便可按實際參訓起迄時間，申請最長6個月職業訓練生活津貼。該津貼給付標準按離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，另如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，每扶養一人加給10%，最多計至20%。經統計111年至112年6月底止，職業訓練生活津貼共核付3萬餘件，核付金額共7億3千萬餘元，其中眷屬加發案件計1萬9千件，核付金額共1億6百萬餘元。

 

勞動部進一步提醒，為讓職業訓練資源有效運用，避免影響訓練成效，請領職業訓練生活津貼期間，如另有工作，無論勞動型態為僱傭或承攬等，只要因提供勞務獲致工作收入者，職業訓練生活津貼將會停止發給，請勞工多加留意，以免影響給付權益。