結合大專青年預聘計畫！就業學程升級2.0 無縫接軌職場

為協助在校青年順利銜接職場，並提升大專在校生實務技能及軟實力，勞動部推出就業學程升級版，改變就業學程模式，導入業師、工作崗位訓練(On-the-Job-Training)及關鍵就業力課程，並結合首度推動的「大專青年預聘計畫」，透過補助學校辦理學程經費及企業辦訓費用，鼓勵學校及企業一同來參與。112年度計畫自即日起受理申請至112年3月17日止，歡迎學校及企業踴躍申請，共同攜手提升青年就業力、強化產業競爭力！

勞動部表示，為了強化在校生實務經驗，「就業學程2.0」是將學程模式分為「實務學程模式」及「訓練學程模式」，兩種模式都需要辦理至少360小時的工作崗位訓練，以確保課程訓練成效。另外兩種模式不同之處是，「實務學程模式」以產學合作實務課程為主，而「訓練學程模式」則是包含關鍵就業力課程，培養軟實力。學校每開辦一個學程分別可獲得最高80萬元(實務學程模式)及30萬元(訓練學程模式)的補助；另為鼓勵企業參與辦訓，課程期間並補助企業辦訓費用，最長補助12個月，每訓練1人最高補助7.2萬元。此外，也提供學校媒合學生留任獎勵金，每成功媒合1名青年留任企業，即可獲得2千元獎勵金。

為培育數位內容製作及遊戲開發人才，嘉南藥理大學自109年起開辦「虛擬實境與擴增實境(VR/AR)應用人才培育學程計畫」迄今，規劃虛擬及擴增實境設計、智慧健康整合應用等課程，期間輔導學員參加ITE資訊專業人員鑑定-數位內容遊戲企劃專業人員、遊戲美術專業人員等專業認證，以及參加放視大賞等數位內容相關競賽，參與課程學生也都順利就業。參與大專就業學程學校十分看好「就業學程2.0」，認為除了可以透過工作崗位訓練協助在校生提前進入產業界，讓他們增加實務經驗；同時也讓企業可以提前獲得人才，而學校則可順利媒合學生就業，畢業即就業，創造學生、學校與企業三贏局面；另外針對大專青年、學校及企業分別提供不同的獎勵，顯示政府對促進青年就業的重視。

勞動部進一步表示，為鼓勵青年投入國家重點產業，更將業界資源提前導入校園，針對畢業前1年的大專校院在校生，若參加由符合5+2創新產業、AI、5G等重點產業與大專校院合作開設的「就業學程2.0」課程，並由企業預先聘僱，參訓青年在訓練期間則提前卡位成為企業正式員工，不僅在資深職場導師的指導下提升實務職能、累積個人學習履歷，而畢業後如以正職留任企業滿1個月，青年可獲得1萬元留任獎勵金！

有意願參與計畫的企業及大專校院，歡迎直接致電勞動部勞動力發展署所屬各分署洽談合作辦訓事宜，亦可至青年職訓資源網查詢更多計畫資訊，或撥打免付費客服專線0800-777-888。各分署聯絡資訊如下：