洪申翰部長上任首日親赴北分署關懷基層 公佈三大措施

建立直接申訴管道、杜絕不當送禮文化、廢除5S競賽規則

 

勞動部長洪申翰上任第一個公務行程，就到勞發署北分署及勞發署關懷同仁，為同仁們加油打氣。部長自早上九點三十分抵達勞發署，過程中逐樓（2到8樓）、逐區關懷同仁，拿著麥克風親口向每一位勞發署及北分署同仁公布三大措施。

 

部長表示，因北分署事件，這段期間讓同仁承受很多壓力，並造成同仁們的心理充滿不安與委屈，同仁的心聲，部長都感同身受。同時，也看到同仁們，對現有申訴機制的不信任。因此如何讓同仁安心工作，並在完善申訴管道建置前，部長提供一個專屬他個人的申訴專線及email，請同仁們有任何的建議或申訴，都可以安心撥打或email傳達心聲，部長一定會親自處理及保密。未來，更希望同仁們都能安心工作，並儘快恢復士氣及正常運作。

 

其次，部長也明確表達，請同仁不要再有「向上管理」的不當送禮文化，部長會以身作則，婉拒所有不必要的送禮。但如基於公務禮儀需饋贈禮品時，會以弱勢團體、庇護工場或多元培力單位等產品為主。

 

同時，部長表示，近期需全力配合檢調進行調查，但過程中可能同仁會增加心理負擔，惟為讓司法調查釐清真相，請同仁們務必要全力配合，但也請同仁放心，勞動部一定會提供周全的法律協助，並盡力做好對大家的保護與支持。

 

此外，洪申翰部長理解同仁的工作份量非常繁重、人力吃緊。部長表示，有關勞發署以競賽式、考評方式辦理「辦公室環境5S競賽」整潔活動，只是徒增壓力，即刻廢止！「同仁已經成年了，不是小學生」，重點是應該要讓同仁的工作安心有尊嚴。請同仁以自我管理方式，維護辦公室環境整潔，將所有心力以處理公務為主。

 

最後，部長也期勉勞發署及北分署各級主管們，一定要把基層同仁照顧好，讓大家能安心、尊嚴工作，以正向能量，為民眾提供優質的服務。