暑期打工要注意雇主有沒有少給薪水！

　　暑假是打工的旺季，很多工讀生可能已經領到或即將領到暑假的第一筆薪水，打工的同學除了體驗自己賺錢的辛勞外，自身的權益也要注意喔！北市勞動局長陳信瑜提醒，打工族大多以時薪制為主，依照現行的基本工資，時薪不得低於每小時新臺幣168元，以日計薪的勞工，日薪應該不得低於每小時168元乘以單日工作時數。

　　勞動局特別提醒，很多雇主都誤認為以時計薪的工讀生不用給加班費，依勞動基準法的規定每日正常工時為8小時，如果工作超過8小時，就屬於加班，雇主仍須以勞動基準法第24條第1項計算加班費。如果雇主沒有依法給付加班費，可能會被處以2萬到100萬以下的罰鍰。

　　例如：

• 勞工一天工作10小時，約定工資每小時170元，當天的薪資計算方式應該為(170元× 8小時)+(170元× 4/3 × 2小時)=1,814元。
   
• 如果一天工作12小時，當天的薪資計算方式為(170元× 8小時)+(170元× 4/3 × 2小時)+(170元× 5/3 × 2小時)=2,380元。

　　陳信瑜再次提醒，依照勞動基準法第21條規定；工資不得低於基本工資；第22條規定工資要一次全額給付給勞工；第23條規定，工資要定期給付，所以要注意薪水有沒有按時付，有沒有一次付清，最重要的是有沒有符合基本工資。

　　陳信瑜呼籲，若是遇到工資給付相關勞動權益問題，可利用臺北市「HELLO TAIPEI單一陳情系統」線上反映問題或諮詢，方便又快速。

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