就業安定基金管理會委員提案建議家事移工應調薪，並應提供經濟弱勢家庭薪資補助配套措施。

勞動部表示，就業安定基金管理會委員於今天下午第103次會議中，委員臨時提案表示，針對家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響台灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7萬元月薪提高至少為2萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。經會議決議，請發展署儘速規劃家事移工合理調薪措施，並提出補貼經濟弱勢家庭配套做法。

 

勞動部說明，與會委員對於今日會議臨時提案建議調高家事移工薪資，均表示支持並予肯定。多位委員並提供具體建議，供發展署後續研議規劃參考。發展署會中向委員報告，現行家事移工薪資每月1.7萬元，自104年實施迄今已7年未調整，相較同期產業移工薪資差距越加擴大。移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，印尼109年提出零付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。此外，社會各界如監察院、國內外移工組織及國際人權報告等，均極力主張應提升家事移工勞動薪資。另因疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要。另現行就業服務法已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主免繳納就業安定費之規範，發展署將參考委員意見研議辦理。

 

針對今日就業安定基金管理會委員臨時提案決議，發展署將儘速參考委員意見提出整體調薪措施。此外，協助經濟弱勢家庭減少衝擊之具體做法，涉及就業安定基金之運用，將提送就業安定基金管理會同意後對外發布，以兼顧雇主及移工權益。