勞動部助北分署啟動「職場重建及員工安心專案」

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署(以下簡稱北分署)發生同仁輕生案後，為修復職場信任，並給予同仁支持，刻正佈建「職場重建與員工安心」專案，相關做法包括：提供法律諮詢服務、擴充現行員工協助方案(EAP)，並將與財團法人職業災害預防及重建中心合作，盤點北分署轄區所屬網絡資源，讓員工可以依「近便性」與「信任性」原則，「自選」合適之心理諮商服務，並由勞動部支付費用。

 

勞動部長洪申翰於本日(12月4日)在立法院衛環委員會表示，北分署刻正進行的重啟調查，備受矚目，調查結果也將於下周公布，但協助員工心理調適，打造正向連結的組織文化，也是刻不容緩的職場重建工程，必須馬上就做。

 

勞動部於案件發生後，即啟動員工協助方案，並由心理專業團隊於第一時間協辦北分署員工之安心講座及團體諮商，並依員工需求安排個別諮商晤談等，祈安撫照護同仁的情緒；員工法律諮詢服務部分，已於113年11月29日啟動，提供本案相關人員法律諮詢協助；強化心理諮商部分，已增購員工協助方案時數供北分署員工使用，並將再與財團法人職業災害預防及重建中心的北分署轄區諮商網絡專案合作，盡快讓北分署員工可以自由選擇就近使用，讓需要的同仁「找得到、用得到」。

 

「職場重建及員工安心」專案，法律諮詢與心理諮商雙管齊下，希望讓北分署受創的同仁得到支持，並適時評估辦理團體諮商或團體動力課程，盡快修復職場運作。