勞動部何佩珊部長出席「113年度推廣勞動教育研習會─工會暨勞工董事活動」，與全國勞工董事及工會幹部交流

勞動部部長何佩珊於24日出席「113年度推廣勞動教育研習會─工會暨勞工董事活動」，與全國近百位勞工董事及工會理事長面對面交流，何部長除說明勞動部當前重要政策外，並感謝工會理事長與勞工董事在不同場合中為勞工權益把關不遺餘力。

 

勞動部表示，為增進工會理事長及勞工董事於公司治理的知能，及當前重要經濟局勢發展與勞動政策，稱職扮演勞工董事及工會領袖角色，勞動部何部長親自蒞臨會場，致詞時提到勞保年金財務問題，並表示「只要政府在，勞保就不會倒」，政府負起最終支付責任是對勞工的承諾。會中也提到，為協助穩定及維持基金水位，該部自109年起撥補勞工保險基金，明(114)年亦續編1,200億元，加計額外編列疫後特別預算300億元，總計6年編列預算達3,870億元。在政府撥補及搭配多元投資運用下，今(113)年6月基金餘額首度達破兆規模為1兆953億元。未來政府仍將持續辦理撥補，確保制度穩健運作。此外，何部長也表示明年1月1日起最低工資將再次調升，月薪調升1,120元，調到28,590元，時薪也調高7元，提升到190元，預計會有超過257萬名勞工受惠，勞動部會適時推動有利薪資成長的政策措施，為所有的勞工朋友打造安家樂業的生活環境。

 

勞動部補充，配合國家重大政策，今年研習內容除強化經濟產業策略分析、公司治理、董事責任及公司財務監督等面向課程外，更增加永續淨零與公正轉型課程，讓工會及董事透過交流與經驗分享，理解勞工董事相關權責與產業發展相關策略，研習課程中並安排實地參訪參訪台灣電力公司林口發電廠，深入了解擁有高效率、節能及低排碳等特性之「超超臨界電廠」，藉由台電公司經驗分享，提升勞工董事及工會理事長對淨零減碳社會責任有有多一層了解。

 

勞動部最後強調，勞工董事是勞工參與企業經營的重要管道，工會是勞工權益保障的靠山，勞動部未來仍會持續辦理相關活動，提升勞工董事與工會公司治理知能，創造勞資雙贏。