人資不說的秘密 選對時間投履歷爭取「被看見」
▲↑知名職涯專家「小米老師」吳虹儀（左一）
求職找工作，最怕履歷寄出石沉大海，如潑出去的水，揮發了無痕，有苦說不出。知名職涯專家「小米老師」吳虹儀參加1111人力銀行「面試一定贏」現場直播時透露人資不說的大秘密，直言多運用平日週間投履歷，能提高「能見度」。
平日週間投履歷 才能被看見
吳虹儀指出，許多人大都習慣在週末假日投履歷，但殊不知，週一上班HR人資通常是最忙碌的，最快也是週二才會看履歷。因此，建議求職者能多運用平日期間投履歷，以分散自己履歷被夾雜在眾多競爭者之中。
寫出一份吸睛的履歷，是被企業錄取的關鍵之一。想要吸引他人，首要了解自身的優缺點。吳虹儀表示，「多數人寫不出好的履歷，問題出在不知道自己的優缺點」。
履歷精準聚焦 勿急勿慌勿亂投
如何在人力銀行制式履歷表中突顯優點，成為企業眼中的那匹黑馬，自傳顯得格外重要。吳虹儀提醒求職者，切勿犯了集萬千優點、家史於一篇的毛病。以每個履歷只有30秒篩選時間來看，太多不相關的內容反而會失焦。
了解優缺點就如同趨吉避凶道理一般，懂得發揮你的優勢，才能往好的方向發展。為此，下筆前必須先分析自身的個性、習慣、興趣、價值觀。了解之外，還必須去衡量自己的專業為何，能做的事是什麼。透過抽絲剝繭的過程中評估何種產業、職務適合自己，再逐步搜尋適合的職務。吳虹儀表示，千萬不要急於一時，或經濟壓力而茫亂投履歷，這樣就算快速找到工作，也會因不適合而做不久。
自傳以500~600字為佳，善用大標題段、條列式說明，展現個人特質與工作經驗結合，說明時可引用實例方式呈現讓人加深印象。切記自傳，不是作文，必須去蕪存菁，展現個人優點及能力，才能在眾多求職者中勝出。
九大職能星 15項向度分析懂自己
求職面試前要先「知己知彼」，做足功課了解應徵之產業、企業外，更重要的是必須知道自己具備哪些優勢。1111的「九大職能星」測驗（https://assessment.1111.com.tw/cstar/），可透過職能和興趣來釐清自己職涯和求職方向，並從專業職能測驗評估最適任的職務，可做為轉求職的規劃參考。
九大職能星歸納出台灣職場重視的15個向度，包括執行能力、溝通協調、團隊精神、分析思考、創造能力等，能分析出求職者是屬打破砂鍋問到底，具研究精神的天王星，或是處事圓融，擅於與人溝通協調，屬業務型的水星，還是還是有高度同理心，熱於助人、指導他人的服務型海王星。
都說職場如戰場，在職場上雖不見硝煙滾滾，但危機暗伏，想笑傲於職場江湖，就必須「知己知彼」掌握必殺技能。除輔助了解自我的「九大職能星」測驗，加上聚焦精準的履歷自傳「籌碼」，施以策略「選對時間」，憑藉掌握上述重點，才能成功出擊、順利卡對位。
