(三) 假徵才真誘使求職人投資(案例一：外匯買賣篇)

　　瑋琪二十四歲，大學經濟系畢業後，一直想找金融方面的工作，某天看到報紙分類廣告，有一家美資公司（無公司名稱）在徵金融專才的廣告，包括「經理、講師分析師、分析師助理、企劃行銷、行政助理、業務助理」，於是瑋琪先打電話約好時間後便直接去面試，瑋琪順利地被錄取為分析師助理。進入公司後，一整個上午都在開早會、做早操，聽課程，課程中講師不斷透漏公司的經理、分析師行銷能力多好，錢賺得多到花不玩。當初不管是應徵什麼職務，大家的職前訓練都是一樣，而且公司不斷灌輸瑋琪及所有新進同仁，公司的產品是什麼，如何銷售公司產品，好賺又好做。所有新進員工全都成了公司的行銷人員，先要員工加盟公司的「股市大亨」，然後再要員工向親朋好友們介紹股市大亨。